Is nul-uur-kontrakte wettig?

Is nul-uur-kontrakte wettig?
Is nul-uur-kontrakte wettig?
Anonim

Daarom word die meeste mense met nul-uur-kontrakte beskou as "werkers." Ook, as die kontrak bepaal dat 'n persoon nie vereis word om die werk wat hulle aangebied word te aanvaar nie, maar hulle word op een of ander manier gestraf as hulle werk weier en oor die algemeen 'n vasgestelde skedule van ure werk, kan hy of sy wetlik as 'n werknemer beskou word.

Word nul-uur-kontrakte toegelaat?

Nul-ure werkers is geregtig op statutêre jaarlikse verlof en die Nasionale Minimumloon op dieselfde manier as gewone werkers. Jy kan niks doen om 'n nul-uur-werker te keer om elders werk te kry nie. Die wet sê hulle kan 'n klousule in hul kontrak ignoreer as dit hulle verbied om: werk te soek.

Is nul-uur-kontrakte wettig in die VK?

In die verlede is sommige werknemers wat op 'n nul-uur-kontrak werk meegedeel dat hulle vereis word om toestemming van hul werkgewer te verkry voordat hulle ander werk aanvaar, maar hierdie praktyk is nou onder Britse wetgewing verbied uitgevaardig in Mei 2015.

Watter regte het ek op 'n 0-uur-kontrak?

Jou regte kragtens 'n nul-ure-kontrak

Deur wet, as jy 'n nul-ure-kontrak het, het jy die reg om: Nasionale Minimumloon en Nasionale Lewensloon. … betaal vir werkverwante reise. betaal vir die oproep.

Is nul-uur-kontrakte wettig in die VSA?

Sedert April 2015 is eksklusiwiteitsklousules in nul-ure-kontrakte deur die Regering verbiedkragtens die Wet op Kleinsake, Ondernemings en Indiensneming.

Aanbeveel: