Selfregulering herken die volwassenheid van 'n beroep en erken dat sy lede in staat is om hulself te regeer. … 'n Selfregulerende professie beskerm die openbare belang deur standaarde van bevoegdheid en gedrag daar te stel, en dissiplineer lede wat nie daaraan voldoen nie.
Waarom reguleer beroepe hulself?
Die primêre basis vir die regulering van die beroepe is om verbruikers van hierdie dienste as sowel as die algemene publiek te beskerm in reaksie op die teenwoordigheid van faktore wat kan veroorsaak dat die mark minder funksioneer doeltreffend as wat dit andersins behoort.
Wat is 'n selfregulerende beroep?
'n Selfregulerende beroep behels professionele eweknieë in die daarstelling en monitering van professionele standaarde. Dit wissel van die vasstelling van minimum toetrede en deurlopende onderwysstandaarde, tot monitering van standaarde van etiese gedrag.
Wat is die voordele van selfregulering?
Selfregulering kan meer doeltreffend wees vir besigheid, en hierdie besparing word aan verbruikers oorgedra. Reëlmaak-, monitering-, handhawings- en remediëringsprosesse kan ook vinniger wees deur selfregulering eerder as regeringsregulering te gebruik, wat beteken dat verbruikers gouer beskerm word.
Wat beteken regulering van 'n beroep?
Regulering van beroepe definieer die beoefening van 'n beroep en beskryf die grensewaarbinne dit funksioneer, insluitend die vereistes en kwalifikasies om die beroep te beoefen. Die primêre doel daarvan is om die openbare belang teen ongekwalifiseerde, onbevoegde of ongeskikte praktisyns te beskerm.
