5 maniere om stilswyende kennis vir jou werknemers vas te vang en te kodifiseer
- Skep 'n kennisdeelkultuur. …
- Moedig sosiale interaksie aan. …
- Wys jou proses. …
- Gebruik 'n interne kennisdelingstelsel. …
- Vag werknemerstories vas.
Hoe kry jy stilswyende kennis?
Daarom kan 'n individu stilswyende kennis sonder taal opdoen. Leerlinge werk byvoorbeeld saam met hul mentors en leer vakmanskap nie deur taal nie, maar deur waarneming, nabootsing en oefening. Die sleutel tot die verkryging van stilswyende kennis is ervaring.
Hoe vang jy kennis vas?
Kennisvaslegging is die proses waardeur kennis van stilswyende na eksplisiete vorm omgeskakel word (wat binne mense, artefakte of organisatoriese entiteite woon) en omgekeerd deur die subprosesse van eksternalisering en internalisering.
Wat is kennisvasleggingstegnieke?
Dinkskrum (Konvensioneel & Elektronies) Konsensus-besluitneming. Nominale Groeptegniek. Delphi-metode. Repertoriumrooster.
Wat is die stelsels wat gebruik kan word om stilswyende kennis vas te lê?
Die beste gereedskap en tegnieke om stilswyende kennis van mense in 'n spesifieke area vas te vang is dalk drabare tegnologieë, sensors, kameras, sowel as data-analise en KI-tegnologie.
