'n Vakbond word gestig wanneer 'n vakbond óf aan die werkgewer óf die Nasionale Arbeidsverhoudingeraad (NLRB) kan demonstreer dat dit 'n meerderheid van die werknemers verteenwoordig in waarna verwys word. as 'n gepaste bedingingseenheid.
Kan jy jou eie unie skep?
'n Vakbond kan op twee maniere gevorm word: werknemers kan óf 'n bestaande vakbond deur middel van 'n verkiesing kies óf hul eie skep. Om 'n nuwe vakbond te skep is baie moeilik; die meeste van die tyd werk werknemers aan die vakbond deur vakbondverkiesings te hou. … Om 'n nuwe vakbond te skep, vereis dat 'n meerderheid van die werkers die kaarte onderteken.
Kan jy afgedank word omdat jy probeer om te vakbond?
Nee. Jou werkgewer kan jou nie wettiglik afdank omdat jy metgepraat het, aangesluit het of selfs 'n vakbond georganiseer het nie. Dit is omdat die Wet op Nasionale Arbeidsverhoudinge (NLRA) jou reg beskerm om 'n vakbond te stig, aan te sluit of by te staan.
Hoe en hoekom word vakbonde gestig?
Vakbonde is geskep om die werkers te help met werkverwante probleme soos lae betaling, onveilige of onhigiëniese werksomstandighede, lang ure en ander situasies. Werkers het dikwels probleme met hul base gehad as gevolg van lidmaatskap van die vakbonde.
Waarom haat maatskappye vakbonde?
Vakbonde verteenwoordig die belange van werkers en kan help om te streef na beter betaling en voordele. Besighede is dikwels teen vakbonde omdat hulle met hul outonomie kan inmeng of hulle ekonomies kan beïnvloed.
