Om 'n werknemer se byvoordeelkoers te bereken, tel die koste van 'n werknemer se byvoordele vir die jaar (insluitend betaalstaatbelasting betaal) by en deel dit deur die werknemer se jaarlikse loon of salaris. Dan, vermenigvuldig die totaal met 100 om die byvoordeelkoerspersentasie te kry.
Hoe word voordeel-uitgawe bereken?
Die voordeel-uitgawe-verhouding is 'n maatstaf wat deur die versekeringsbedryf gebruik word om die koste te beskryf om onderskrywingsversekering te verskaf aan die inkomste wat dit uit daardie polisse ontvang. Die verhouding word bereken deur 'n maatskappy se koste van versekeringsdekking te deel deur die inkomste uit premies wat vir daardie dekking gehef word.
Wat is die werknemervoordeel-uitgawes?
Werknemervoordele verwys na alle vorme van vergoeding (kontant/nie-kontant) wat deur 'n werkgewer aan werknemer betaal word, afgesien van salaris/lone vir die diens wat aan die werkgewer gelewer word. … Uitgawe – wanneer die werkgewer die voordeel gebruik wat uit die werknemer se diens spruit.
Wat is die 4 hooftipes werknemervoordele?
Die mees algemene voordele is mediese, ongeskiktheids- en lewensversekering; aftreevoordele; betaalde tyd af; en byvoordele. Voordele kan nogal waardevol wees. Mediese versekering alleen kan 'n paar honderd dollar per maand kos. Daarom is dit belangrik om voordele as deel van jou totale vergoeding te oorweeg.
Hoe reken jy werknemervoordele?
Wanneerrekordeer jou werknemers se voordele in jou betaalstaat of algemene grootboek, lys die bedrae wat jy teruggehou het van hul salaristjeks vir voordele onder die onderskeie rekeninge as krediete. Wanneer u betaalde lone aanteken, sluit byvoordele wat aan u werknemers betaal is, as 'n debiet in.
