Koste kan deur 'n tribunaal toegeken word indien een van die partye irriterend, ontwrigtend, beledigend of andersins onredelik opgetree het in die aanleiding van verrigtinge of die manier waarop hulle hulself tydens daardie verrigtinge opgetree het.
Kan Employment Tribunal koste toeken?
Kostes word gewoonlik nie toegeken nie, selfs al verdedig 'n werkgewer 'n eis suksesvol. In gevalle waar die werknemer egter onredelik opgetree het – insluitend beledigend, ontwrigtend of 'n eis wat verkeerd opgevat is, aangesien dit geen meriete het nie – kan die werkgewer aansoek doen vir hul Employment Tribunal-koste.
Hoeveel kos die tribunaal?
Jy hoef nie enige fooie te betaal om 'n Employment Tribunal-eis te maak nie. As jy 'n indiensnemingstribunaal-eis verloor, is daar 'n klein kans dat jy dalk jou werkgewer se koste moet betaal om hof toe te gaan.
Hoeveel kan 'n tribunaal toeken?
Die limiet is een jaar se bruto betaling.’n Tribunaal kan jou nie meer as dit toeken nie, ongeag hoeveel jy uitgewerk het dat jou eis werd is. Hierdie limiete geld as jy op of na 6 April 2021 afgedank is.
Wie betaal regskoste in Employment Tribunal?
In die algemeen in die indiensnemingstribunaal betaal elke party sy eie koste. Jy betaal joune, en jou werkgewer betaal sy. Met ander woorde, selfs al wen jy, sal jou werkgewer nie beveel word om enige van die regskostes wat jy aangegaan het terug te betaal nie.
