As 'n CCA sal daar van jou verwag word om 7 dae per week te werk, insluitend Sondae en alle vakansiedae. Jy sal die slegste roetes kry, want alles gaan volgens senioriteit, verwag om 12 of meer myl per dag te stap. Die betaling is nie sleg nie, maar jy sal geen voordele kry nie.
Watter voordele het CCA?
Voordele van CCA's vir jou kind
- Beter tydbestuur en ander noodsaaklike lewensvaardighede. …
- Verbeter selfbeeld. …
- Leer die belangrikheid van toewyding. …
- Breed hul ervarings en sienings uit. …
- Verskaf geleenthede vir sosiale netwerke. …
- Ontwikkel kinders om meer afgeronde individue te wees. …
- Gee kinders 'n prettige manier om stres te oorkom.
Tel CCA-tyd vir aftrede?
Dus, geen tyd as 'n oorgangswerknemer (TE) of stadsvervoerderassistent (CCA) kan tel vir aftrede nie, want albei daardie kategorieë is na Jan. … 1, 2013) betaal in hul aftrede, van 0,8 persent van basiese loon tot 3,1 persent van basiese loon, met geen verhoging in voordele nie.
Is dit die moeite werd om 'n CCA te wees?
Nie die moeite werd nie Gebrek aan opleiding, gebrek aan toesig, en die meeste van alles 'n gebrek aan bestuur. … Hulle sal veel eerder verkies om die sogenaamde toesighouers en gereelde vervoerders uit te help. As jy as 'n CCA gehuur word, wees voorbereid om al die dae van die week gedreineer te word en dat bestuur jou soos kinders behandel en jou selfagting doodmaak.
DoenKry CCA vakansies?
Jaarlikse verlof is betaalde vakansietyd, gekrediteer aan CCA's soos dit verdien word. CCA's kan tot 13 dae jaarlikse verlof per jaar verdien, gebaseer op die aantal ure wat hulle elke betaalperiode werk (sien grafiek hieronder). Hierdie verlof kan gebruik word vir persoonlike gerief, wanneer jy siek is of as rou wanneer 'n familielid sterf.
