'n Organisasiekaart, ook genoem organigram-, organogram- of organisatoriese uiteensettingstruktuur is 'n diagram wat die struktuur van 'n organisasie en die verhoudings en relatiewe geledere van sy dele en posisies/take toon.
Wat word bedoel met Organisatoriese grafiek?
'n Organisasiekaart is 'n diagram wat 'n maatskappy se interne struktuur visueel oordra deur die rolle, verantwoordelikhede en verhoudings tussen individue binne 'n entiteit te beskryf. Daar word alternatiewelik na organisasiekaarte verwys as "organisasiekaarte" of "organisasiekaarte."
Wat is Organisatoriese grafiek voorbeeld?
Die voorbeeld aan die regterkant toon 'n eenvoudige hiërargiese organisasiekaart . 'n voorbeeld van 'n "lynverhouding" (of bevelsketting in militêre verhoudings) in hierdie grafiek sal tussen die generaal en die twee kolonels wees - die kolonels is direk aan die generaal verantwoordelik.
Wat sluit 'n organisasiekaart in?
Inhoud. 'n Organisasiekaart toon die interne struktuur van 'n organisasie of maatskappy. Die werknemers en posisies word verteenwoordig deur bokse of ander vorms, soms insluitend foto's, kontakinligting, e-pos- en bladsyskakels, ikone en illustrasies. Reguit of elmbooglyne verbind die vlakke aan mekaar.
Wat is 'n organisasiekaart en die belangrikheid daarvan?
OrganisatoriesGrafieke, wat dikwels na verwys word as Org Charts, is visuele voorstellings van 'n organisasie se struktuur. Hierdie kaarte skets duidelik die hiërargie binne 'n organisasie en dui die verhoudings aan wat tussen elke individuele werknemer gedeel word.
