Om 'n boekklub met medewerkers te begin, kan julle help om mekaar beter te verstaan, 'n belangrike gevoel van kameraadskap op te bou, kulturele gapings te oorbrug en motivering by die werk te verbeter.
Waarom werk boekklubs?
Boekklubs by die werk is 'n ernstige werknemerontwikkelingsgeleentheid. … Wanneer werknemers dieselfde konsepte leer, deur dieselfde boek te lees, deel hulle dieselfde taal en het hulle dieselfde idees gehoor. Dit maak die toepassing en aanvaarding van die idees en konsepte makliker en naatloos in die werkplek.
Wat is die voordele van 'n boekklub?
Die voordele van boekklubs
- Boekklubs bevorder 'n liefde vir letterkunde in 'n positiewe, koesterende omgewing. …
- Boekklubs moedig kritiese denke en dieper betrokkenheid by stories aan. …
- Boekklubs verskaf aanspreeklikheid vir studente in lees en leesbegrip.
Hoe begin jy 'n boekklub saam met 'n kollega?
Hoe om jou eie werknemerboekklub te begin
- Genereer rente en maak dit opsioneel. …
- Bly by gepaste boekgenres. …
- Maak dit maklik vir mense om deel te neem. …
- Maak dit gerieflik en toeganklik. …
- Doen basiese besprekingsvoorbereiding. …
- Moedig aktiewe deelname aan. …
- Sluit almal in by toekomstige boekbeplanning.
Hoe fasiliteer jy 'n boekklubbespreking by die werk?
Wenke vir die fasilitering van 'n boekbespreking:
Kies een vraag op 'n slag en gooi dit uit na die groep. (Sien Generiese Besprekingsvrae hieronder.) Kies 'n aantal vrae, skryf elkeen op 'n indekskaart en versprei. Elke lid (of 'n span van 2-3) neem 'n kaart en beantwoord die vraag.
