Titels, rangorde en posisies is dikwels met klein letters. Ons gebruik nie hoofletters van die titel/rang/posisie van 'n persoon wanneer dit die individu se naam volg nie; wanneer dit gebruik word met die naam van 'n maatskappy, 'n agentskap, 'n kantoor, en dies meer; of wanneer dit alleen gebruik word.
Stel jy werkposisies met hoofletters in 'n sin?
Word werktitels in sinne gekapitaliseer? Ja, maar as jy na 'n beroep verwys teenoor 'n formele postitel, gebruik kleinletters. Hier is 'n voorbeeld van wanneer om nie vanaf wikiHow hoofletters te gebruik nie: “Moenie nie-amptelike titels of selfstandige naamwoorde gebruik nie.
Moet 'n persoon se titel met hoofletters gebruik word?
Kapitaliseer 'n persoon se titel wanneer dit die naam voorafgaan. Moenie hoofletters gebruik wanneer die titel as 'n beskrywing na die naam optree nie. … Gebruik hoofletters van die titels van hooggeplaaste staatsamptenare wanneer dit saam met of voor hul name gebruik word.
IS-bestuurder of toesighouer gekapitaliseer?
Nog 'n werknemer het my ingelig dat die woorde bestuurders en toesighouers gekapitaliseer moet word. Dit is baie algemeen in die sakeprofessie vandag om nie titels met hoofletters te gebruik nie, veral in die konteks wat ek gebruik.
Wanneer moet bestuurder gekapitaliseer word?
In die volgende vier voorbeelde is dit korrek om die beskrywing van die persoon se werk kleinletters te maak: Die bemarkingsbestuurder is Joe Smith. Joe Smith is 'n bemarkingsbestuurder. Dit is Joe Smith, bemarkingsbestuurder by XYZ Company.
