[NIEWINSWINS] diskrimineer nie en sal nie diskrimineer op grond van ras, kleur, godsdiens (geloofsbelydenis), geslag, geslagsuitdrukking, ouderdom, nasionale oorsprong (afkoms), gestremdheid, huwelikstatus, seksuele oriëntasie of militêre status, in enige van sy aktiwiteite of bedrywighede.
Waarop moet nie diskrimineer nie?
Federale wette verbied diskriminasie op grond van 'n persoon se nasionale oorsprong, ras, kleur, godsdiens, gestremdheid, geslag en familiestatus. Wette wat diskriminasie van nasionale oorsprong verbied, maak dit onwettig om te diskrimineer weens 'n persoon se geboorteplek, afkoms, kultuur of taal.
Hoe diskrimineer jy nie mense nie?
Hoe om ras- en kleurdiskriminasie in die werkplek te voorkom
- Respekteer kulturele en rasverskille in die werkplek.
- Wees professioneel in gedrag en spraak.
- weier om diskriminasie en teistering te inisieer, deel te neem of goed te keur.
- Vermy rasgebaseerde of kultureel aanstootlike humor of slenters.
Wat is nie-diskriminasie-beginsel?
Die nie-diskriminasie-beginsel vereis die gelyke behandeling van 'n individu of groep, ongeag hul besondere kenmerke, en word gebruik om oënskynlik neutrale kriteria te assesseer wat effekte kan veroorsaak wat stelselmatig benadeel persone wat daardie eienskappe besit.
Wat is die 7 tipes diskriminasie?
tipes diskriminasie
- ouderdomsdiskriminasie.
- Gestremdheidsdiskriminasie.
- Seksuele oriëntasie.
- Status as 'n ouer.
- Godsdiensdiskriminasie.
- Nasionale Oorsprong.
- Swangerskap.
- Seksuele Teistering.