'n Aanlegtoets is 'n manier vir werkgewers om 'n kandidaat se vermoëns te assesseer deur 'n verskeidenheid verskillende toetsformate. Aanlegtoetse sal jou vermoë toets om take uit te voer en op situasies by die werk te reageer. Dit sluit onder andere probleemoplossing, prioritisering en numeriese vaardighede in.
Wat is aanlegtoets en voorbeeld?
Hier is 'n paar voorbeelde van algemene aanlegtoetse: 'n Toets wat 'n individu se aanleg beoordeel om 'n vegvlieënier te word . 'n Loopbaantoets wat 'n persoon se vermoë evalueer om as 'n lugverkeerbeheerder te werk. 'n Aanlegtoets word aan hoërskoolleerlinge gegee om te bepaal in watter tipe beroepe hulle goed kan wees.
Wat is aanlegvoorbeelde?
Aanleg is natuurlike talente, spesiale vermoëns om sekere soorte dinge maklik en vinnig te doen of te leer doen. Hulle het min te doen met kennis of kultuur, of opvoeding, of selfs belangstellings. Hulle het te doen met oorerwing. Musiektalent en kunstalent is voorbeelde van sulke aanleg.
Hoe kan ek voorberei vir aanlegtoets?
Aanlegtoetsadvies
- Toetswenk 1: Oefen. …
- Toetswenk 2: Ken jou toets. …
- Toetswenk 3: Moenie jou vriende kry om te help nie. …
- Toetswenk 4: Maak die meeste uit aanlyntoetse. …
- Toetswenk 5: Realistiese simulasie. …
- Toetswenk 6: Wees wakker en bly gefokus. …
- Toetswenk 7: Vravir terugvoer. …
- Toetswenk 8: Weet wanneer om aan te beweeg.
Waarom neem maatskappye aanlegtoetse?
'n Toenemende aantal werkgewers gebruik nou aanlegtoetse as 'n manier om die spesifieke vermoëns van potensiële werknemers te assesseer. Hulle word dikwels gebruik as 'n metode van sifting om hoë kaliber kandidate te identifiseer. … Hulle word gebruik om kandidate te assesseer in terme van hul vaardighede, kennis, vermoë en persoonlikheid.
