Betaalde tyd af (PTO): Die tyd wat werknemers by die werk kan ophou terwyl hulle steeds gereelde lone betaal kry. Dit sluit nie tye in waarin 'n werknemer op afstand werk of telependel nie. Dikwels kombineer PTO-beleide vakansie-, siek- en persoonlike dae.
Wat word bedoel met betaalde tyd af?
Betaalde tyd af is 'n werknemerverlofbeleid waarvolgens die maatskappy 'n poel verlof vir sy werknemers goedkeur, waarvoor daar geen verlies aan betaling sal wees nie. Dit oorweeg 'n verskeidenheid redes - siekte, huwelik, rou, vakansie, of soms selfs persoonlike tyd.
Wat is 'n PTO in die werk?
Wat is PTO en hoe werk PTO? Met die PTO-model verdien elke werknemer 'n vasgestelde aantal ure of dae af wat vir enige doel gebruik kan word. Of 'n werknemer opstyg vir vakansie of 'n siekdag, dit is aan die werknemer se diskresie.
Wat is betaalde aftyd?
PTO is die afkorting vir "betaalde tyd af" (of, soms, "persoonlike tyd af"). Betaalde tyd af is 'n voordeel wat deur werkgewers aan werknemers gegee word wat 'n bank van ure verskaf waaruit die werknemer tyd vir siekdae, vakansiedae en persoonlike dae kan onttrek soos die behoefte ontstaan.
Wat is betaalde tyd af en hoe werk dit?
'n Betaalde tyd-af-beleid (PTO) kombineer vakansie, siektyd en persoonlike tyd in 'n enkele bank van dae vir werknemers om te gebruik wanneer hulle betaalde tyd van die werk af neem. 'n bo-aan-beleidskep 'n poel dae wat 'n werknemer na sy of haar goeddunke kan gebruik.
