Delegering is die toewysing van gesag aan 'n ander persoon om spesifieke aktiwiteite uit te voer. Dit is die proses om werk aan 'n ander persoon te versprei en toe te vertrou. Delegering is een van die kernkonsepte van bestuursleierskap.
Wat bedoel jy met delegasie?
Delegering word algemeen gedefinieer as die verskuiwing van gesag en verantwoordelikheid vir bepaalde funksies, take of besluite van een persoon (gewoonlik 'n leier of bestuurder) na 'n ander. … Die meeste gedelegeerde take neem tyd, beplanning en moeite om behoorlik te voltooi.
Wat is delegering met voorbeeld?
Die definisie van 'n afvaardiging is 'n groep mense aan wie 'n spesifieke werk opgedra is of 'n spesifieke doel gegee is, of die daad om 'n spesifieke taak of doel aan 'n persoon of groep mense toe te ken. … Wanneer 'n baas take aan sy werknemers toewys, is dit 'n voorbeeld van delegering.
Wat is die rol van afvaardiging?
Deur afvaardiging is 'n bestuurder in staat om die werk te verdeel en aan die ondergeskiktes toe te ken. … Delegering van gesag gee op 'n manier genoeg ruimte en ruimte aan die ondergeskiktes om hul vermoëns en vaardigheid te floreer. Deur die delegering van magte kry die ondergeskiktes 'n gevoel van belangrikheid.
Wat is afvaardiging in die geskiedenis?
onoorgaanlike werkwoord.: om verantwoordelikheid of gesag oor te dra . Geskiedenis en Etimologie vir afgevaardigde. Selfstandige naamwoord. Middeleeuse Latyn delegatus, van Latyn, pastdeelwoord van delegare aan te stel, in beheer geplaas.
