Elke werker is geregtig op 'n minimum daaglikse rustydperk van 11 opeenvolgende ure per 24-uur periode. Art 4 van die Werktydrichtlijn. Elke werker is geregtig op 'n minimum ononderbroke rustydperk van 24 uur plus die 11 uur daaglikse rus per elke sewe dae periode.
Hoe word werktydvoorskrif bereken?
Om jou gemiddelde weeklikse werktyd te bereken, moet jy die aantal ure wat jy in die verwysingstydperk gewerk het, bymekaartel. Deel dan daardie syfer deur die aantal weke in die verwysingstydperk wat gewoonlik 17 weke is.
Is daar 'n wet teen werk 7 dae per week in die VK?
Oorsig. Jy kan gemiddeld nie meer as 48 uur per week werk nie - gewoonlik gemiddeld oor 17 weke. Hierdie wet word soms die 'werktyddirektief' of 'werktydregulasies' genoem. … As jy jonger as 18 is, kan jy nie meer as 8 uur per dag of 40 uur per week werk nie.
Is werk 50 uur per week onwettig?
Jou werkgewer kan jou gemiddeld nie meer as 48 uur per week laat werk nie. Dit maak nie saak wat jou kontrak sê of as jy nie’n skriftelike kontrak het nie. As jy meer as 48 uur per week wil werk, kan jy 'n ooreenkoms onderteken om die maksimum weeklikse werktydperk te onttrek.
Is 12 uur skofte wettig?
12-uur skofte is wettig . Die regulasies vereis egter oor die algemeen dat daar 'n onderbreking van 11 opeenvolgende moet wees ure tussen elke 12-uurskof . … 12-uur skofte moet oorweeg word in die konteks van beide pasiëntveiligheid en die fisiese en sielkundige eise van shift werk.
