Wag tot jou tweede trimester, tensy jy nie kan nie. Die meeste vroue wag om hul swangerskappe by die werk aan te kondig totdat hulle deur die eerste trimester is, bloot weens die risiko van miskraam gedurende daardie tyd.
Hoe lank kan ek wag om vir my baas te sê ek is swanger?
Wanneer moet ek vir my werkgewer sê ek is swanger? Wettiglik moet jy jou werkgewer vertel dat jy swanger is ten minste 15 weke voor jou sperdatum; dit staan bekend as jou 'kennisgewingsweek'.
Hoe kondig ek my swangerskap by die werk aan?
Hoe om jou swangerskap by die werk aan te kondig
- Probeer om dit vir 12 weke vir jouself te hou. …
- Vertel eers vir jou persoon wat jy wil hê. …
- Ontmoet die HR-kundige om die feite te kry. …
- Moenie wag om die nuus vir almal anders amptelik te maak nie. …
- Moenie stres daaroor dat jou kraamverlofplan alles beplan is nie.
Kan ek ontslaan word omdat ek werk verloor het weens swangerskap?
Die kort antwoord is nee. Jy kan onder die meeste omstandighede nie fired wees omdat jy swanger is nie. Die Wet op Gesins- en Mediese Verlof (FMLA) en die federale Pregnancy Diskriminasiewet (PDA) verbied albei Amerikaanse werkgewers om werknemers te beëindig weens swangerskap enswangerskap-verwante toestande.
Is jy geregtig op meer pouses wanneer jy swanger is?
As jou werk 'eentonig' is, bv. fabriekswerk, jou werkgewer sal dalk moet geeekstra ruspouses om te verseker dat jou gesondheid en veiligheid nie in gevaar is nie. Jy kan ook jou werkgewer vra of jy jaarlikse verlof kan neem. … Jou werkgewer mag nie jaarlikse verlof weier weens jou kraamverlof nie.