Nee. Beroepsgesondheid gaan daaroor om mense gesond te hou by die werk, en om werknemers te ondersteun as hulle 'n mediese toestand het wat 'n impak op hul werkplekaktiwiteite kan hê; hierdie mediese toestande kan hulle of die werk wat hulle onderneem, beïnvloed.
Hoekom sal my werkgewer my na beroepsgesondheid verwys?
Die hoofrede waarom 'n werknemer na beroepsgesondheid verwys word, is om 'n bestuurder te help om 'n situasie op te los waar 'n werknemer se gesondheid hul fiksheid kan beïnvloed om hul werk uit te voer, of hul werk kan hul gesondheid op een of ander manier nadelig beïnvloed.
Kan jy 'n beroepsgesondheidsverwysing weier?
As gesondheidstoesig vereis word, is dit heeltemal redelik vir die werkgewer om bywoning 'n diensvoorwaarde te maak. Weiering om 'n beroepsgesondheidsverwysingsafspraak by te woon. … Hulle kan verwys word om te sien of onbehulpsame gedrag deur swak gesondheid veroorsaak word.
Wat kan ek verwag by 'n beroepsgesondheidsafspraak?
Hulle sal die besonderhede op jou verwysingsvorm nagaan, die inhoud met jou bespreek en jou uitvra oor jou huidige gesondheidsprobleme. Hulle sal ook oor jou werk, die betrokke aktiwiteite gesels en die areas identifiseer waar jy dalk probleme ondervind.
Kan ek my werk verloor deur beroepsgesondheid?
Beroepsgesondheid sal nooitsê jy moet ontslaan word. Dit is altyd die bestuurder se besluit. Die maatskappy betaal jou lone en hulle is wetlik verantwoordelik vir die beskerming van jou gesondheid en veiligheid.
