Korttermyndoelwitte dien as 'n mylpaal in jou reis om die langtermyndoelwit van jou lewe te bereik. … Wanneer jy nie korttermyndoelwitte het nie, het jy nie 'n duidelike visie van wat jy wil hê jy moet bereik nie. Korttermyndoelwitte help jou om jou uiteindelike doelwitte duidelik te sien en stel spesifieke riglyne om jou te help om jou langtermyndoelwitte te bereik.
Hoekom is dit belangrik om langtermyn- en korttermyndoelwitte te stel?
Om doelwitte te stel gee jou langtermynvisie en korttermynmotivering. Dit fokus jou verkryging van kennis, en help jou om jou tyd en jou hulpbronne te organiseer sodat jy die meeste van jou lewe kan maak.
Is korttermyndoelwitte beter as langtermyndoelwitte?
Dit gesê, om net korttermyn doelwitte sonder enige langtermyndoelwitte te hê, is nie 'n effektiewe manier om suksesvol te word nie. Sonder om langtermyndoelwitte te hê om vir jou 'n duidelike sin van rigting te gee, sal jou korttermyn-prestasies nie regtig iets betekenisvols optel nie.
Wat is jou korttermyndoelwit en hoekom?
Korttermyndoelwitte is die professionele teikens wat jy vir jouself stel wat in 'n kort tydperk bereik kan word. Tipies kan hierdie doelwitte in die nabye toekoms bereik word, soos in dae, weke, maande of binne 'n jaar. Hulle verskil van langtermyndoelwitte wat etlike jare verg om te bereik.
Wat is drie korttermyndoelwitte?
Hier is voorbeelde van sommige van die mees relevante professionele korttermyndoelwitte:
- Verdien 'n nuwe sertifikaat of graad.
- Verbeter jou prestasiegetalle.
- Verbeter jou netwerk- en kommunikasievaardighede.
- Verander jou werk.
- Verbeter jou werk-lewe-balans.
- Mos minder tyd gedurende werksure.
- Maak vir jouself 'n webwerf.
