Die 80-20-reël, ook bekend as die Pareto-beginsel, is 'n aforisme wat beweer dat 80% van uitkomste (of uitsette) voortspruit uit 20% van alle oorsake (of insette) vir enige gegewe gebeurtenis. In besigheid is 'n doelwit van die 80-20-reël om insette te identifiseer wat potensieel die produktiefste is en dit die prioriteit te maak.
Hoe doen jy die 80/20-reël?
Stappe om die 80/20-reël toe te pas
- Identifiseer al jou daaglikse/weeklikse take.
- Identifiseer sleuteltake.
- Wat is die take wat jou meer opbrengs gee?
- Dinkskrum hoe jy die take kan verminder of oordra wat jou minder opbrengs gee.
- Skep 'n plan om meer te doen wat vir jou meer waarde bring.
- Gebruik 80/20 om enige projek waaraan jy werk te prioritiseer.
Wat is die 80/20-reël in 'n verhouding?
Wanneer dit by jou liefdeslewe kom, sentreer die 80/20-reël op die idee dat een persoon nie heeltyd in 100 persent van jou behoeftes kan voorsien nie. Elkeen van julle word toegelaat om 'n fraksie van jou tyd – 20 persent – van jou maat af te neem om aan meer selfvervullende aktiwiteite deel te neem en jou individualiteit te hervat.
Wat is die 80/20-reël in misdaad?
Die 80/20-reël is 'n teoretiese konsep waarin 'n groot meerderheid van insidente by 'n klein minderheid van liggings plaasvind, byvoorbeeld 80 persent van voorvalle by 20 persent van liggings. Die uitset word gesorteer gebaseer op nuutgegenereerde ICOUNT (groeptelling), CUMU_PERC (kumulatiefpersentasie), en PERC (persentasie) velde.
Wat is die 80/20-reël in die werkplek?
In vandag se werksplek volg werknemerprestasie die Pareto-beginsel (die 80/20-reël) – 80 persent van werknemers swaai en 20 persent van werknemers sis. Die 80 persent van die werknemers wat knou is swak en belangelose kunstenaars wat net genoeg doen om nie afgedank te word nie.
