'n Ontslagbetaling is gebaseer op "'n week se betaling" (onderhewig aan die statutêre limiet) en neem die werknemer se ouderdom en die aantal jare van diens in ag. Diensjare tel ewe veel vir hierdie doel, ongeag of die werknemer voltyds of deeltyds gewerk het.
Is ontslagbetaling gebaseer op jou huidige salaris?
Oortotaalbetaling is gebaseer op jou verdienste voor belasting (genoem bruto loon). Vir elke volle jaar wat jy vir jou werkgewer gewerk het, kry jy: … ouderdom 22 tot 40 - 1 week se loon. ouderdom 41 en ouer - 1,5 weke se betaling.
Hoe word ontslagvergoeding bereken?
Beëindiging weens oortolligheid of die paaiement van arbeidsbesparende toestelle. As jy weens enige van hierdie ontslaan is, sal jy 'n skeidingsloon gelyk aan jou maandelikse basiese loon kry of jou maandelikse basiese loon vermenigvuldig met die aantal jare wat jy die maatskappy gedien het, watter een ook al die hoogste is.
Is statutêre ontslag gebaseer op basiese betaling?
Statutêre ontslagbetaling word bereken deur 'n formule te gebruik wat die werknemer se bruto weeklikse betaling insluit, onderhewig aan 'n maksimum. 'n Week se betaling word bereken op grond van die werknemer se "normale werksure" in 'n week of die gemiddelde werksure in 'n tydperk van 12 weke as hul ure verskil.
Hoeveel van ontslag is belastingvry?
Tot £30 000 se afdankingsbetaling is belastingvry. Enige nie-kontant voordele wat deel vorm van jou afdankingspakket, soos amaatskappymotor of rekenaar, sal 'n kontantwaarde gegee word. Dit sal vir belastingdoeleindes by jou ontslagvergoeding gevoeg word. Dit kan dan jou totale ontslagbetaling oor die £30 000-limiet neem.
