Sommige vroue begin met hul verlof wanneer hulle sewe of agt maande swanger is, terwyl ander tot bevalling werk. Jy sal jou swangerskap moet monitor om die regte tyd te bepaal om met kraamverlof te begin.
Hoe lank voor jou sperdatum moet jy met kraamverlof gaan?
Die vroegste wat jy met jou kraamverlof kan begin, is gewoonlik 11 weke voor jou sperdatum. Selfs al besluit jy egter om tot op jou sperdatum te werk, as jy uiteindelik verlof neem met 'n swangerskapverwante siekte tydens jou laaste maand van swangerskap, sal jou verlof dan begin.
Moet kraamverlof begin wanneer die baba gebore word?
Wanneer begin dit? Die vroegste wat jou betaalde kraamverlof kan begin, is die 11de week voor jou baba verskuldig is. As jou baba vroeg gebore word, begin jou verlof die dag ná die geboorte. Jy hoef nie die 52 weke waarop jy geregtig is te neem nie, maar jy moet ten minste twee weke van die werk af neem ná die geboorte.
Wanneer moet ek ophou werk tydens swangerskap?
'n Vrou met 'n ongekompliseerde swangerskap moet toegelaat word om en aangemoedig word om aan te hou werk vir so lank as wat sy wil. Dit beteken eintlik dat jy sonder onderbreking kan werk tot die aanvang van kraam.
Wanneer jy moet ophou werk wanneer jy swanger is?
Die meeste vroue kan hul gewone werklading fisies hanteer tot ongeveer 32 tot 34 weke van swangerskap. Om ditterselfdertyd verskuif baie vroue ook hul geestelike fokus van hul werk na 'n nuwe ma, en dit kan die besluit beïnvloed oor wanneer om op te hou werk.
