Eenvoudig, span van beheer verwys na die aantal ondergeskiktes onder 'n bestuurder se direkte beheer. As 'n voorbeeld, 'n bestuurder met vyf direkte verslae het 'n beheerspan van vyf.
Wat is die span van beheer?
Die konsep van "span van beheer", ook bekend as bestuursverhouding, verwys na die aantal ondergeskiktes wat direk deur 'n meerdere beheer word.
Wat gebeur wanneer die span van beheer toeneem?
Deur die omvang van beheer te vergroot vir bestuurders wat meer kan of behoort aan te neem, kan jy eintlik die hoeveelheid mikrobestuur in die organisasie verminder, meer outonomie skep, vinniger besluitneming, en meer professionele ontwikkeling vir spanlede.
Hoe gebruik jy span van beheer in 'n sin?
- Bestuurders het 'n wye span van beheer.
- Faktore soos eenheid van bevel, delegering en beheerspan moet almal in ag geneem word.
- Reikwydte van beheer Die aantal ondergeskiktes wat direk aan 'n uitvoerende of toesighouer rapporteer.
Wanneer moet die span van beheer wyd wees?
Wyde span van beheer: Dikwels gevind binne 'n plat organisasiestruktuur, 'n wye span van beheer laat bestuurders toe om meer direkte verslae te hê en dus meer beheer oor die werk wat hulle produseer.
