'n Maatskappy wat die kernbeginsels van goeie korporatiewe bestuur toepas; billikheid, aanspreeklikheid, verantwoordelikheid en deursigtigheid, sal gewoonlik beter presteer as ander maatskappye en sal beleggers kan lok wie se ondersteuning kan help om verdere groei te finansier.
Wat is die hoofbeginsels van korporatiewe bestuur '?
Korporatiewe bestuur word uitgevoer in ooreenstemming met die maatskappy se korporatiewe bestuurskode en is gebaseer op die volgende beginsels:
- Verantwoordbaarheid. …
- Regverdigheid. …
- Deursigtigheid. …
- Verantwoordelikheid.
Wat is die 7 beginsels van korporatiewe bestuur?
Sewe kenmerke van korporatiewe bestuur
- Dissipline. Korporatiewe dissipline is 'n verbintenis deur 'n maatskappy se senior bestuur om te voldoen aan gedrag wat universeel erken en aanvaar word om korrek en behoorlik te wees. …
- Deursigtigheid. …
- Onafhanklikheid. …
- Verantwoordbaarheid. …
- Verantwoordelikheid. …
- Regverdigheid. …
- Sosiale verantwoordelikheid.
Wat is die sleutelbeginsels van bestuur?
Hierdie leidende beginsels skets 7 sleutelbeginsels wat noodsaaklik is vir effektiewe bestuur, dit is:
- Leierskap.
- Etiek en integriteit.
- Ventmeesterskap.
- Verantwoordbaarheid en deursigtigheid.
- Doeltreffendheid.
- Rolleen verantwoordelikhede.
- Deelname.
Waarom is die kernbeginsels van korporatiewe bestuur belangrik?
Goeie korporatiewe bestuur verseker dat belanghebbendes die maatskappy se missie, waardes, kort- en langtermyn strategiese doelwitte ken en die rol wat hulle moet speel om die maatskappy te help om dit te bereik. … 'n Effektiewe raad van direkteure sal seker maak dat 'n maatskappy se senior leierskap die maatskappy in die regte rigting stuur.
