ERISA Na die ACA As 'n algemene saak het die ACA nie die ERISA-wet, sy regulatoriese regime of die bestaande ERISA-gesondheidsversekeringsmark aansienlik verander nie. die ACA bevat egter sekere gesondheidsversekeringmarkhervormings wat op ERISA-gesondheidsplanne van toepassing is.
Moet ERISA-planne ACA-riglyne volg?
Voldoening aan beide ERISA en die Wet op bekostigbare sorg (ACA) is twee vereistes wat nie geïgnoreer kan word nie. Versuim om aan een van die wette te voldoen kan aansienlike boetes vir beide klein en groot maatskappye tot gevolg hê.
Watter planne is onderhewig aan ACA?
Die tipe dekking wat 'n individu moet hê om aan die individuele verantwoordelikheidsvereiste onder die Wet op Bekostigbare Sorg te voldoen. Dit sluit werkgebaseerde mediese dekking, individuele markbeleide, Medicare, Medicaid, CHIP, TRICARE en sekere ander dekking in (sien plantipes wat as dekking tel).
Watter gesondheidsversekeringsplanne is onderhewig aan ERISA?
Die kern van die saak is dat meeste groepgesondheidsplanne aan ERISA onderhewig is. Ander werkgewergeborgde planne soos tandheelkunde, visie, lewe, gestremdheid, gesondheids-FSA's en HRA's is ook in die meeste gevalle onderhewig aan ERISA.
Watter gesondheidsplanne is nie onderhewig aan ERISA nie?
In die algemeen dek ERISA nie groepgesondheidsplanne wat deur regeringsentiteite gestig of onderhou word, kerke vir hul werknemers, of planne wat in stand gehou worduitsluitlik om te voldoen aan toepaslike werkersvergoedings-, werkloosheid- of gestremdheidswette.
