Wat is die wet op oordraagbaarheid en aanspreeklikheid van gesondheidsversekering?

INHOUDSOPGAWE:

Wat is die wet op oordraagbaarheid en aanspreeklikheid van gesondheidsversekering?
Wat is die wet op oordraagbaarheid en aanspreeklikheid van gesondheidsversekering?
Anonim

Die Wet op Gesondheidsversekering oordraagbaarheid en aanspreeklikheid van 1996 (HIPAA) is 'n federale wet wat die skepping van nasionale standaarde vereis het om sensitiewe pasiëntgesondheidsinligting te beskerm teen openbaarmaking sonder die pasiënt se toestemming of kennis.

Wat is die komponente van die Wet op Gesondheidsversekering oordraagbaarheid en aanspreeklikheid?

Daar is vier dele van HIPAA se Administratiewe Vereenvoudiging:

  • Elektroniese transaksies en kode stel standaardvereistes.
  • Privaatheidsvereistes.
  • Sekuriteitvereistes.
  • Nasionale identifiseerdervereistes.

Wat is die doel van HIPAA en wat is 'n paar voorbeelde van sy regulasies?

HIPAA, ook bekend as Publiekreg 104-191, het twee hoofdoelwitte: om deurlopende gesondheidsversekeringsdekking te verskaf vir werkers wat hul werk verloor of verander en om uiteindelik die koste van gesondheidsorg te verminder deur te standaardiseer die elektroniese oordrag van administratiewe en finansiële transaksies.

Wat is die 3 hoofdoelwitte van HIPAA?

So, opsommend, wat is die doel van HIPAA? Om doeltreffendheid in die gesondheidsorgbedryf te verbeter, om die oordraagbaarheid van gesondheidsversekering te verbeter, om die privaatheid van pasiënte en gesondheidsplanlede te beskerm, en om te verseker dat gesondheidsinligting veilig gehou word en pasiënte in kennis gestel word van oortredings van hul gesondheiddata.

Wat is die voordele van die Wet op Gesondheidsversekering oordraagbaarheid en aanspreeklikheid van 1996?

Die Wet op Gesondheidsversekering oordraagbaarheid en aanspreeklikheid (HIPAA) van 1996 (P. L. 104-191), het voorsiening gemaak vir veranderinge in die gesondheidsversekeringsmark. Dit het die beskikbaarheid en hernubaarheid van gesondheidsversekeringsdekking vir sekere werknemers en individue gewaarborg, en het die gebruik van voorafbestaande toestandsbeperkings beperk.

Aanbeveel: